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关心干部冷暖,化解三个难题

  领导干部要在工作和生活中关心下属冷暖,化解三个难题。一是化解下属思想的难题,要坚持教育为主,加强干部的党性观念、公仆意识、敬业精神等方面的教育,引导其树立正确的人生观、价值观、政绩观,使干部通过提高政治和业务素质来提高工作的积极性。二是化解下属工作中的难题,领导在下达工作任务时要从实际出发,根据干部的能力和特长“量体裁衣”,有的放矢地制订工作目标管理规划。领导要多加强与干部的思想交流和沟通,妥善及时地化解其工作中的困难。三是化解下属待遇上的难题,要从改善干部的工作生活环境入手,细微点滴之处体现关怀之情,更要从经济和政治待遇上维护和保障干部的切身利益,增强其归属感。

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